In Deutschland ist es teilweise schwierig, für einige Arbeitsstellen geeignetes und williges Personal zu finden. Produktionshelfer ist solch ein Beruf, der nur schwer zu besetzen ist. Ursachen gibt es da doch Einige. Zu nennen sind die schwindenden Einwohnerzahlen, die Bereitschaft in Schichten zu arbeiten und körperlich schwere Arbeiten zu verrichten.
Mit Personal aus Osteuropa können Sie jedoch Ihre Arbeitsstellen besetzen. Denn es gibt viele Bewerber aus Polen, Ungarn, Rumänien und weiteren osteuropäischen Ländern, die kein Problem mit derartigen Arbeiten haben. Wir haben uns auf die Vermittlung von Mitarbeitern aus Osteuropa spezialisiert und bieten Ihnen:
- Qualifizierte Facharbeiter
- Einfache Produktionshelfer
Die meisten Bewerber verfügen über deutsche Sprachkenntnisse, damit es in Ihrem Unternehmen keine Verständigungsschwierigkeiten gibt. Kontaktieren Sie uns und wir erledigen den Rest für Sie. Bei Gefallen und Eignung können Sie die Bewerber dank unserer Direktvermittlung direkt einstellen. Oder Sie setzen auf den flexiblen Werkvertrag, wodurch Sie keine Produktionshelfer einstellen müssen.
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Vermittlung der Produktionshelfer – das bieten wir
Benötigen Sie körperlich belastbare Mitarbeiter? Sie sollten auch bereit dazu sein, in Schichten zu arbeiten? Wir vermitteln Ihnen gerne passendes Personal für Ihr Unternehmen. Ob für eine Festeinstellung oder ein befristetes Beschäftigungsverhältnis, das ist alles möglich.
Auch hinsichtlich der Bezahlung gibt es ein Plus an Flexibilität. Personal gibt es für Sie mit einem festen oder variablen Gehalt. Die Bezahlung ist beispielsweise über einen Stundenlohn, Stücklohn oder Provision möglich. Gelernte und ungelernte Produktionshelfer befinden sich in unserer Bewerberdatenbank. Folgende Bereiche sind da beispielsweise vertreten:
- Produktion
- Montage
- Sichtkontrolle
- Demontage
- Maschinenbedienung
- Zuarbeiten
- Qualitätssicherung
- Vorarbeiten
- Reinigung
Der Bereich Produktion ist doch sehr breit gefächert. Wir möchten Ihnen die Suche nach geeignetem Personal abnehmen. Teile Sie uns mit, für welche Arbeiten Sie Mitarbeiter benötigen. Nachdem wir unsere Bewerberdatenbank durchgeschaut und potentielle Produktionshelfer ausfindig gemacht haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir übermitteln Ihnen die Profile der Bewerber, sodass Sie schauen können, welcher Produktionshelfer auf Rumänien, Ungarn, Lettland und weiteren Ländern für Sie interessant sein könnte. Danach schließen wir mit Ihnen einen Vertrag ab. Die Kontaktdaten erhalten Sie, nachdem wir den unterzeichneten Werkvertrag oder Direktvermittlungsvertrag von Ihnen erhalten haben.
Produktionshelfer Osteuropas per Werkvertrag oder Direktvermittlung erhalten
Nun stellt sich auch die Frage, ob es eine Direktvermittlung oder ein Werkvertrag werden soll. Der Unterschied liegt darin, dass Sie bei der Direktvermittlung den Produktionshelfer einstellen, bei dem Werkvertrag jedoch nicht. Wird es ein Werkvertrag, so ist das Personal bei uns angestellt, um den geschlossenen Vertrag zu erfüllen. Für Sie bedeutet das eine gewisse Flexibilität, da Sie keinen Mitarbeiter an sich binden. Das Personal wird nicht in die Betriebsorganisation integriert. Die Mitarbeiter nutzen die eigenen Arbeitsmittel.
Im Prinzip sind das Unterschiede zu einer Zeitarbeit. Die Produktionshelfer können über kurze und lange Zeiträume rekrutiert werden. Falls Sie sich für die Direktvermittlung entscheiden, Sie schließen wir mit Ihnen einen entsprechenden Vertrag ab, der die finanziellen Aspekte und weitere wichtige Faktoren beinhaltet. Eine Direktvermittlung ist mit einer Vermittlungsprovision verbunden, die meistens zwischen 1.600 und 2.000 Euro liegt. Die Bewerber aus Rumänien, Ungarn und anderen Ländern brauchen jedoch selber keine Provision an uns bezahlen.