Bei Ihnen herrscht Personalnotstand und Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal? Es dürfen auch Subunternehmer und Mitarbeiter aus Osteuropa wie Bulgarien und Rumänien sein?
Dann sind wir Ihr Ansprechpartner für Sie. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter für das Gastgewerbe, für Industrie und Handel, das Baunebengewerbe, Lagerhaltung und andere Bereiche suchen, in unserer Datenbank haben wir Bewerber aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Qualifikationen. Aber wie genau läuft nun eigentlich eine Personalvermittlung ab?
- Schritt: Kontaktieren Sie uns via E-Mail oder Telefon
- Schritt: Durchgabe aller relevanten Daten (Was suchen Sie?)
- Schritt: Wir schauen nach geeigneten Bewerbern in der Datenbank und melden uns bei Ihnen
Das war es im Prinzip auch schon. Falls es einmal kein passendes Personal oder keine Subunternehmen gibt, so starten wir eine Anzeigenkampagne. Diese Anzeige wird in verschiedenen Netzwerken geschaltet und ist für Sie komplett kostenlos.
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Kostenlose Leistungen der Personal Vermittlung
Selbstverständlich kann nicht alles kostenlos angeboten werden. Doch es gibt einige Leistungen, die für Sie kostenfrei erbracht werden. Hierzu zählt die Recherche nach geeigneten Mitarbeitern. Befinden sich in unserer Datenbank passende Bewerber, so kontaktieren wir die Leute im Vorfeld und sprechen über das Angebot. Ist der Bewerber einverstanden und würde die Arbeit gerne aufnehmen, so erhalten Sie von uns die grundlegenden Daten (jedoch ohne Kontaktdaten) der Mitarbeiter. Da können Sie schauen, ob Ihnen die Person zusagt.
Wichtige Daten für die Personal Vermittlung – das brauchen wir
Sicherlich fragen Sie sich auch, welche Daten wir genau benötigen, um für Sie passende Bewerber ausfindig zu machen. Durch Ihre Angaben erstellen wir ein Anforderungsprofil. Wichtig sind folgende Angaben für unsere Suche:
- Position und Stellenbezeichnung
- Erforderliche Qualifikation
- Gewünschte Berufserfahrung
- Auch Neueinsteiger möglich?
- Gewünschte Sprachkenntnisse
- Wünschenswerte Fähigkeiten
Je genauer Ihre Aussagen ausfallen, umso besser stehen die Chancen, dass wir für Sie einen geeigneten Bewerber aus dem Ausland finden. Gerne können Sie auch noch im Nachhinein Angaben vorgeben, die bei der Suche einfließen sollen.
Auftragserteilung über die Personalvermittlung
Eine persönliche Vorstellung ist aufgrund der großen Entfernung in der Regel nicht möglich. Schließlich kann kein Mensch verlangen, dass ein Bewerber aus Rumänien, Bulgarien, Polen, der Slowakei oder einem anderen osteuropäischen Land durch Deutschland reist, um sich dort vorzustellen. Dank des Internets gibt es jedoch vielfältige Möglichkeiten, um sich vorzustellen. Oft werden die Vorstellungsgespräche über folgende Wege geführt:
- Telefon
- Skype
Bevor jedoch eine direkte Kontaktaufnahme möglich ist, erhalten Sie von uns einen Dienstleistungsvertrag. Sobald wir den Dienstleistungsvertrag unterschrieben zurückerhalten, kann die Kontaktaufnahme beginnen. Sie alleine entscheiden im Endeffekt, welche Subunternehmer oder Bewerber in die engere Wahl gezogen werden. Haben Sie sich für einen Bewerber entschieden, können wir Ihnen gerne bei der Organisation der Anreise behilflich sein.
Werkvertrag unserer Personalvermittlung – das ist wichtig
Ein guter Werkvertrag gehört zu einer jeden ordentlichen Personalvermittlung. Deshalb besprechen wir mit Ihnen alle Details, um abschließend einen juristisch einwandfreien Werkvertrag mit Ihnen abzuschließen. In dem Vertrag werden alle wichtigen Details festgehalten. Hierzu zählen:
- Arbeitsdauer
- Anzahl des Personals
- Unterkünfte
- Konditionen
- Zahlungsziel
In dem Werkvertrag finden Sie alle Faktoren wieder, die wir zusammen mit Ihnen an einem Tisch vereinbart haben. Ein juristisch einwandfreier Werkvertrag ist sowohl für Sie als auch für uns ein Stück Sicherheit. Der Arbeitsvertrag wird im Endeffekt aber zwischen Ihnen und Ihrem ausgewählten Bewerber geschlossen.