Qualifizierte Mitarbeiter aus osteuropäischen Ländern zb als Personal Subunternehmer werden für deutsche Unternehmen immer wichtiger.
Aus Erfahrung heraus wissen wir auch um die Problematik einer guten Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Subunternehmen. Dem Personalnotstand in Deutschland kann durch fähige und willige Bewerber aus der Slowakei, Ungarn und anderen Ländern Osteuropas entgegengewirkt werden. Wir sind Ihnen bei der Suche nach Personal und einem Subunternehmer gerne behilflich. Wir haben uns auf folgende Bereiche spezialisiert:
- Personalberatung
- Vermittlung von Personal und Subunternehmern Osteuropas
Sie brauchen sich also nicht selber auf die Suche nach geeignetem Personal begeben. Denn das ist unsere Spezialität. Wir sind das Bindeglied zwischen Ihnen und den Subunternehmern aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Ungarn. Gerade Subunternehmer für das Baugewerbe sind stark gefragt. Und es gibt auch viele Subunternehmer in Osteuropa, die über uns zu einem passenden Auftraggeber finden möchten.
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Länderübergreifende Vermittlung von Personal Subunternehmer
Für Sie als Auftraggeber sind natürlich gute Anforderungsprofile der Bewerber wichtig. Doch gute Fachleute sind rar. In Osteuropa gibt es jedoch viele Subunternehmen, Hauptunternehmen und Nachunternehmen, die sehr gute Qualifikationen mitbringen. Wir haben das Potential erkannt und vermitteln länderübergreifend entsprechende Bewerber. Durch unsere Arbeit profitieren alle beteiligten Parteien. Sie erhalten qualifiziertes Personal aus dem Ausland zu guten Konditionen, der Subunternehmer findet einen neuen Wirkungskreis und wir profitieren ebenfalls durch die Vermittlung. Das ist im Endeffekt eine Win-Win-Situation.
Vielleicht stecken Sie gerade in der Situation, dass Sie gerne einen Bauauftrag annehmen würden, jedoch zu wenig Personal vorhanden ist. Eventuell rechnet sich auch der Auftrag mit deutschen Subunternehmern nicht. In den Fällen ist die Zusammenarbeit mit osteuropäischen Nachunternehmern eine gute Wahl. Zu guten Konditionen gibt es qualifizierte Subunternehmer.
Legal mit osteuropäischen Subunternehmern kooperieren
Es ist dank der EU mittlerweile möglich, ganz legal und auf gradem Wege auf Personal und Subunternehmer Osteuropas zuzugreifen. Jedes EU-Unternehmen kann mit einem ausländischen Nachunternehmer einen Werkvertrag abschließen und mit ihnen kooperieren. Es müssen auch einige Dinge bei der Erfüllung des Werkvertrags beachtet werden. Sie sollten folgende Dinge wissen:
- Im Ausland angestellte Beschäftigte können in Deutschland tätig werden
- Das Personal des Subunternehmers hat somit einen Arbeitsvertrag in dem ausländischen Betrieb
- Arbeitsanweisungen an das Personal erfolgen durch das Auslandsunternehmen oder einen vorgegebenen Koordinator
Die ausländischen Mitarbeiter dürfen übrigens nicht in die deutsche Arbeitsorganisation integriert werden. Würde das passieren, so würde es sich im Endeffekt nicht mehr um eine Personalvermittlung, sondern um eine Arbeitnehmerüberlassung handeln. Darauf müssen alle Beteiligten achten.
Günstiger mit Personal Subunternehmer aus Osteuropa
Prinzipiell haben Sie die Wahl zwischen der kurzfristigen Einstellung von Personal, der Beauftragung von inländischen Subunternehmern und der Beauftragung von Nachunternehmern aus dem EU-Ausland. Meistens fällt die Einstellung von Personal weg, da sich ganz einfach kein geeigneter Mitarbeiter so kurzfristig finden lässt. Auch inländische Subunternehmer sind in der Regel stark ausgelastet. Setzen Sie doch auf einen osteuropäischen Subunternehmer, bevor Sie ganz auf Aufträge verzichten. Auch für die Kalkulation ist das ganz gut. Denn mit einem günstigeren Preis kommen Sie noch besser an neue Aufträge. Lassen Sie sich daher im Vorfeld einen Preis osteuropäischer Unternehmer unterbreiten. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir vermitteln Ihnen für Ihre Baustelle legale Subunternehmer. Die Dienstleistungsfreiheit der EU macht das möglich.