Ablauf der Vermittlung von Arbeitskräften aus Osteuropa
Wir möchten Ihnen hiermit den Ablauf der Vermittlung von osteuropäischen Arbeitskräften vorstellen .
Damit haben Sie einen sofortigen Überblick und können Ihre geplanten Arbeitskräfte rechtzeitig bei uns in Auftrag geben.
1.Sie als Firma melden sich bei mir mit einer Anfrage , welches für Sie völlig unverbindlich und kostenlos ist.2.Sie geben mir einen genauen Arbeitskräftebedarf an, also wieviel Leute Sie brauchen, mit den notwendigen Angaben wie :
- Arbeitsbereich, also wo sollen die Arbeitskräfte eingesetzt werden
- Soll die Arbeitskraft Deutschkenntnisse haben nein/gering/mittel/gut
- Wird vom Arbeitgeber eine Unterkunft gestellt ja/nein
- die Arbeitszeit wieviel Stunden am Tag wird gearbeitet
- bei Arbeitszeit wieviel Wochen / Monate sind geplant
Bitte beachten Sie, bei uns sind die Arbeitskräfte vollkommen abgesichert, das bedeutet sie sind regulär Krankenversichert, Rentenversichert, Sie zahlen Lohnsteuer.
3.Diese Daten sind notwendig , um die passenden Arbeitskräfte in der Datenbank zu finden .
4.Sie bekommen einen Vorvertrag mit Ihrer genannten Anzahl an gewünschten Arbeitskräften und den weiteren genannten Daten. Dieser Vertrag ist eine Arbeitsplatzzusage für die Arbeitnehmer, und enthält auch einen Wettbewerbsausschluss.
5.Sie unterschreiben diese Vorvertrag und senden diesen per Mail, Fax oder postalisch zu uns. Erst nach Eingang des Vorvertrages werden wir für Sie tätig werden.
6.Unsere Partneragenturen in Osteuropa suchen dann auf Grundlage dieses Vertrages in der Datenbank die geeigeneten Arbeiter heraus, und unterrichtet diesen über die geplanten Arbeitsaufgaben.
7.Sobald die geeigeneten Arbeitskräfte gefunden sind , bekommen Sie als Auftraggeber die notwendigen Daten der Arbeitnehmer per Mail zugesendet . Sie erhalten hier als Arbeitgeber die gesamten Daten des Arbeitnehmers, auch die Telefonummer. Danach koennen Sie entscheiden ob es diese Arbeitskraft sein soll die zu Ihnen kommen soll.
8.Es werden dann alle notwendigen Schritte unternommen, wie die Arbeitsbescheinigungen, das Registrieren beim Amt, und das organsieren der Anreise. Sie brauchen sich um nichts weiter zu kümmern, die Arbeitskraft wird dann mit den entsprechenen passenden Papieren das sie legal bei Ihnen arbeiten darf die nächsten Tage bei Ihnen erscheinen.
9.Im Vorfeld muss noch geklärt werden wie die entsprechende Unterkunftssituation ist. Bei Erntehelfern oder Helfern im Bereich Landwirtschaft muss die Unterkunft vom Arbeitgeber gestellt werden. In den Bereich Produktionshelfer sollte eine Wohnung angemietet werden, unsere Firma gibt hier pro Arbeitnehmer der bei Ihnen arbeitet einen Zuschuss von 150 Eur im Monat zur Wohnung.
Bitte beachten Sie dabei, sie zahlen als Arbeitgeber an uns keinerlei Provision, Sie bekommen hier bei uns preiswerte Arbeitskräfte aus Osteuropa ohne für die Personalbeschaffung Kosten zu haben.
Sie haben weitere Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten: