Bulgarien ist ein Land welches von den Deutschen enorm als Urlaubsort geschätzt wird. Doch nicht nur Urlaub lässt sich hier besonders gut machen auch Unternehmen können aus dem Land profitable Vorteile erschließen. Nicht im Zusammenhang zwischen Export und Import, sondern viel mehr im Bereich der Arbeitsvermittlung. Bulgarien ist wegen seiner Arbeitsmoral bei den deutschen Unternehmen angesehen, deswegen greifen immer mehr Unternehmen zu den Bewerbern aus diesem Land. Arbeitskräfte aus Bulgarien werden immer häufiger eingesetzt, um Unternehmen schnell und effizient zu unterstützen. Dabei entstehen den Unternehmen enorme Vorteile:
- Arbeitskräfte aus Bulgarien mindern den Fachkräftemangel
- Mitarbeiter aus Bulgarien decken Auftragsspitzen ab
- Arbeitskräfte aus Bulgarien sind zwar nicht immer kostengünstiger wie deutsche Mitarbeiter, da auch hier der Mindestlohn eingehalten werden muss, aber sie stellen keine enormen Lohnforderungen
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Arbeitskräfte aus Bulgarien
Obwohl die Vorteile für die Arbeitskräfte aus Bulgarien sprechen ist die Suche mit vielen Hürden verbunden, die ein Unternehmen in erster Linie bewältigen muss. Zum einem ist es als Unternehmen nicht leicht die passenden Interessenten auf die Schnelle zu finden. Denn neben den sprachlichen Hürden können die Interessenten nur schlecht eingeschätzt werden. Richtige Vorstellungsgespräche werden nicht stattfinden können. Trotzdem sind Arbeitskräfte aus Bulgarien gern gesehen.
Arbeitskräfte aus Bulgarien und die passenden Berufsfelder
Arbeitskräfte einzustellen ist nicht schwer, wenn man den richtigen Arbeiter gefunden hat. Jedoch scheint es in erster Linie wichtig zu sein zu wissen wo man die Mitarbeiter aus Bulgarien nutzen kann. Bulgarien selbst hat in den vergangenen Jahren wirtschaftlich stabil gearbeitet. Somit sind auch die Ausbildungen der Menschen aus Bulgarien nicht schlecht. Die Berufsfelder, die bulgarische Arbeiter in Deutschland nutzen können, sind demnach umfangreicher geworden. Folgende Berufsfelder bieten sich Arbeitskräfte aus Bulgarien an:
- Landwirtschaft
- Technikindustrie
- Herstellung von Textilien
- Reinigungsindustrie
- Gesundheitswesen
- Automobilindustrie
- Handwerksberufe
Natürlich lassen sich die Arbeitskräfte aus Bulgarien auch in anderen Bereichen nutzen. Um eine kompetente Fachkraft finden zu können ist es jedoch wichtig sich als Unternehmer genauer mit den Bewerbern auseinanderzusetzen. Das wiederum wird erschwert durch die große räumliche Trennung. Denn kein bulgarischer Bürger wird sich für ein einfaches Vorstellungsgespräch in ein Auto setzen.
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Diese Vorteile haben Unternehmen
Warum sollten Unternehmen Arbeitskräfte aus Bulgarien einstellen? Es gibt doch auch ausreichend deutsche Arbeiter? Diese Frage stellen sich nicht nur Angestellte, sondern auch Unternehmen. Für die Einstellung von Arbeitern aus Osteuropa gibt es unterschiedliche Gründe, die nicht nur auf den Fachkräftemangel zurückzuführen sind. So sind bulgarische Arbeiter kostengünstiger. Dadurch ist es vielen Unternehmen erlaubt die Preise für Dienstleistungen und Produkte zu senken. Des Weiteren lassen sich folgende Gründe anführen:
- Fachkräftemangel Verminderung
- Arbeiter sind kostengünstiger
- Auftragsspitzen lassen sich bezwingen
- Saisonarbeit kann erledigt werden
- Hohes Interesse an Arbeitnehmern
Unternehmen haben ganz unterschiedliche Gründe. Zudem hat die EU die Regelungen für bulgarische Arbeiter erleichtert. Eine Arbeitserlaubnis brauchen diese Bürger nicht mehr und somit fallen auch die vielen Formalitäten weg.
Die Personalvermittlung für Arbeitskräfte aus Bulgarien
Um als Unternehmen wirklich einen geeigneten Bewerber zu finden, sollten die Vermittlungen nicht vernachlässigt werden. Eine professionelle Vermittlung kann dabei helfen die Arbeitskräfte schneller zu durchsuchen und zu finden. Nicht Selten kann eine Personalvermittlung einen Arbeiter schon vor dem ersten Gespräch empfehlen. Denn die Unternehmen haben nicht nur in Deutschland einen Standort und können dadurch mit einer einfachen Kommunikation dienen.
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