Die wirtschaftliche Entwicklung vieler Unternehmen steigt seit Jahren positiv an. Doch immer wieder stoßen Unternehmen bei der Besetzung freier Stellen an Grenzen, die der normale Arbeitsmarkt leider nicht bewältigen kann, deswegen nutzten die Personalvermittlung Bulgarien. Es entsteht ein Fachkräftemangel, denn Unternehmen si nicht hinnehmen sollten. Denn durch fehlende Fachkräfte und steigende Sozialabgaben kann es sehr schnell zu schwerwiegenden Folgen für das Unternehmen kommen.
Die Personalgewinnung im Ausland kann durchaus eine Alternative zum normalen Arbeitsmarkt sein. Um einen geeigneten Arbeiter zu finden sollten sich Unternehmen an die Personalvermittler mit Bezug Osteuropa wenden. In erster Linie steht für Unternehmen die Frage im Raum, warum bulgarische Mitbürger nach Deutschland kommen sollten:
- Fachkräftemangel kann behoben werden
- Auftragsspitzen lassen sich abfangen
- günstigere Arbeitskraft
- Saisonarbeit ist durch ausreichend Arbeiter abgesichert
- Konkurrenten lassen sich ausstechen
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Das sind die wichtigsten Aspekte die Unternehmen bedenken sollten, wenn sie sich für die Suche nach einem Arbeiter wappnen. Durch die Personalvermittlung Osteuropa kann die Suche nicht nur beschleunigt werden, sondern auch vereinfacht. Gerade Unternehmen die sehr schnell nach einer geeigneten Arbeitskraft suchen, sollten sich entsprechend an eine professionelle Personalvermittlung Bulgarien wenden.
Personalvermittlung Bulgarien: Dürfen Bulgaren in Deutschland arbeiten?
Bis zum Jahr 2013 war es der Fall, dass Staatsbürger aus Rumänien und Bulgarien eine Arbeitserlaubnis benötigten, wenn sie in Deutschland eine Stelle antreten wollten. Das hat Unternehmen natürlich abgeschreckt, denn die Beantragung war entsprechend mühselig und schwer. Doch seit dem 1.Januar 2014 gilt auch für Bürger aus Bulgarien die Arbeitnehmerfreizügigkeit, die ihnen den vollen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht. Das macht die Suche nach einer geeigneten Fachkraft natürlich um einiges leichter.
- keine Formalitäten mehr
- keine Beantragungswege mehr
- seit 2014 können Bulgaren den Arbeitsmarkt voll nutzen
- einfache Ausweisung der Person reicht bei Arbeitsbeginn aus
Unternehmen wird es durch die Entschärfung der Arbeitsgesetze erleichtert die Fachkräfte auch aus Osteuropa zu holen, was natürlich enorm viele Vorteile mit sich bringt. Um die geeigneten Personen für das Unternehmen zu finden haben Firmen die Möglichkeit die bekannten Arbeitsagenturen zu nutzen oder den Weg über die Personalvermittlung Bulgarien. Zu empfehlen ist die Personalvermittlung Bulgarien, denn diese kann schneller und effizienter den Kontakt zu entsprechenden Arbeiter herstellen. Gerade wenn es um die Bewerbungsgespräche geht entstehen oftmals Schwierigkeiten, durch die Entfernung.
Wo lassen sich Arbeitskräfte aus Bulgarien einsetzen?
Laut der Personalvermittlung Bulgarien sind Arbeitskräfte aus Osteuropa nicht nur für Hilfsarbeiten perfekt, sondern können auch in speziellen Leistungsbereichen gut eingesetzt werden. Gerade im Handwerkbereich und im Gesundheitsbereich sind Arbeitskräfte aus Bulgarien gut aufgehoben. Die Personalvermittlung Bulgarien empfiehlt Unternehmen sich genauer über die Leistungen und Ausbildungen der Bürger zu informieren. Denn die Einsatzbereiche beziehen sich unter anderem auf folgende Berufsgruppen:
- Handwerk
- Industrie
- Produktion
- Gesundheitswesen
- Pflege
- Verwaltung
- Landwirtschaft
Durch die Personalvermittlung können die passenden Arbeiter schnell gesucht werden. Trotzdem sollten Unternehmen sich vor der Einstellung informieren ob die Leistungsbereitschaft und das Wissen der bulgarischen Arbeiter ausreicht, um in Deutschland in diesem Bereich tätig zu werden.
Professionelle Personalvermittlung Bulgarien
Durch eine professionelle Personalermittlung haben Unternehmen die schnelle Möglichkeit einen geeigneten Angestellten zu finden. Denn die Personalvermittlung Bulgarien kann nicht nur mit dem Fachwissen überzeugen, sondern auch mit den entsprechenden sprachlichen Möglichkeiten. Die Personalvermittlung hat nicht nur in Deutschland Standorte, sondern auch in den ausgewählten Ländern, was eine Kommunikation erleichtert. Deswegen sollten Unternehmen die Vermittlung durch die Personalvermittlung nutzen.
