Die deutsche Wirtschaft besteht aus vielen importierten Waren. Nicht nur im technischen Sinne holen wir uns die Geräte aus anderen Ländern, in das eigene Land. Auch im Bereich der Lebensmittel greifen wir immer wieder zu den Errungenschaften der anderen Länder. Doch Deutschland importiert nicht nur Waren aus anderen Ländern, sondern auch Arbeitskräfte leihen wir uns immer wieder aus. Vor allem Arbeitskräfte aus Osteuropa sind bei den deutschen Unternehmen beliebt. Doch im Grunde profitieren beide Seiten von einem solchen Austausch. Wer rumänische Arbeitskräfte finden möchte, der sollte jedoch bei seiner Suche auf dem Arbeitsmarkt einiges berücksichtigen. Wie kann ein Unternehmen rumänische Arbeitskräfte finden:
- Personalvermittlung
- Arbeitsagentur
- Durch eigene Suche
Die Arbeitsagentur kann seit dem Jahr 2011 umfassend von den Arbeitern aus Osteuropa genutzt werden, jedoch ist es schwer dort rumänische Arbeitskräfte finden zu können. Wesentlich effizienter wird die Suche durch eine Personalvermittlung. Denn diese spezialisieren sich immer intensiver auf die Arbeiter aus Rumänien und verfügen zumeist über Standorte in den Ländern.
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Rumänische Arbeitskräfte finden: Die Vorteile für Unternehmen
Wer rumänische Arbeitskräfte finden möchte, der geht zumeist einen beschwerlichen Weg, bis er den passenden Arbeiter gefunden hat. Doch Unternehmen können aus den ausländischen Arbeitskräften viele Vorteile schöpfen. Ein Vorteil warum Unternehmen ausländische Arbeitskräfte nutzen sind die geringen Kosten. Gerade Arbeiter aus Rumänien verdienen im Gegensatz zum deutschen Arbeiter einen sehr geringen Lohn, was sich natürlich auch auf die Preispolitik auswirken kann. Wer rumänische Arbeitskräfte finden möchte, kann sich also durchaus auf eine geringe Lohnpolitik versteifen. Jedoch müssen dafür keine unterqualifizierten Arbeiter eingestellt werden. Weitere Vorteile für Unternehmen sind unter anderem:
- hohe Leistungsbereitschaft der Arbeiter
- geringen Sozialabgaben durch die geringen Lohnkosten
- Auftragsspitzen lassen sich abfangen
- Fachkräftemangel kann vorgebeugt werden
Um rumänische Arbeitskräfte finden zu können, die auch wirklich in das Unternehmen passen, sollten sich Unternehmen und Abteilungen die Lebensläufe der Arbeiter genauer ansehen. Hier ist vor allem ein Blick auf die Ausbildung zu werfen. Zudem ist es ratsam die Qualifikationen der Arbeiter genauer zu hinterfragen. Denn es kann durchaus sein, dass Abschlüsse oder Qualifikationen in Deutschland nicht anerkannt werden.
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Rumänische Arbeitskräfte finden: Das ist der richtige Weg
Rumänische Arbeitskräfte finden zu wollen ist natürlich leichter, wenn man sich als Unternehmen an die richtigen behördlichen Stellen wendet. Die Suche auf eigene Faust ist nicht zu empfehlen. Denn schon alleine die Sprachbarrieren machen die Suche entsprechend schwer. Bewerbungsgespräche wie man das als Unternehmen gewohnt ist, wird es bei den rumänischen Arbeitern nicht geben. Denn niemand wird den Weg aus Osteuropa auf sich nehmen für ein Gespräch. Deswegen finden Bewerbungsgespräche oftmals über das Telefon statt, was die Einschätzung der Arbeitskraft entsprechend schwermacht. Rumänische Arbeitskräfte finden zu wollen, geht über den hier beschrieben Weg leichter:
- Personalvermittlung aufsuchen
- Anzeige in der Vermittlung stellen
- sich über die Bewerber durch die professionelle Vermittlung informieren
- einstellen
Agenturen haben oftmals eine bessere Möglichkeit mit den Arbeitern in Verbindung zu treten und diese für Unternehmen herauszufiltern. Rumänische Arbeitskräfte finden zu können wird durch die Personalvermittlung leichter den je.
Worauf Unternehmen achten sollten
Es ist nicht ganz leicht einen rumänischen Arbeiter in ein Unternehmen einzubinden. Unternehmensleitungen sollten deswegen unbedingt auf die Toleranz im Unternehmen achten. Sprachlehrgänge können zudem weiterhelfen. Wer Arbeitskräfte finden will, ist in erster Linie bei einer Personalvermittlung für diesen speziellen Fall richtig aufgehoben.
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