Personalüberlassung Slowenien: In der heutigen Zeit kann es sowohl für kleine Betriebe als auch große Unternehmen mitunter äußerst schwer sein, offene Stellen kurz- mittel- oder langfristig zu besetzen und auch Leiharbeiter findet man in Deutschland ebenfalls nicht immer so einfach wie noch früher.
Daher sollten Sie Ihren Blick mitunter auch einmal auf den slowenischen Arbeitsmarkt richten, denn dort wartet eine ganze Menge gut ausgebildeter Mitarbeiter darauf vermittelt zu werden. Und diese nehmen oftmals auch den langen Weg nach Deutschland auf sich, um sich hier fernab der eigenen Heimat auf dem Arbeitsmarkt zu beweisen und Geld für den Lebensunterhalt der Familie in Slowenien zu verdienen.
Denn im Gegensatz zu Deutschland ist das Leben in Slowenien für viele Menschen deutlich schwerer, da es dort viel weniger gut bezahlte Arbeitsstellen gibt. Auch in der Renigung sind die Aussichten schlecht.
Darum sehen slowenische Arbeitnehmer einen Arbeitseinsatz hierzulande in den meisten Fällen als eine große Chance an, um die eigenen Fähigkeiten im Ausland unter Beweis stellen zu können.
Das ist zum Teil auch der Tatsache geschuldet, dass die Gehälter in Deutschland in der Regel ebenfalls weitaus höher ausfallen, als dies in Slowenien der Fall ist.
Und aus genau diesem Grund registrieren sich auch so viele Slowenen aus den unterschiedlichsten Branchen bei einer Slowenien Personalüberlassung, um auf diese Weise vielleicht irgendwann einmal im Ausland arbeiten zu können.
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Unsere Personalüberlassung Slowenien vermittelt Mitarbeiter in sämtlichen Branchen
Ganz gleich, in welcher Branche Ihr Betrieb oder Unternehmen auch tätig ist, unsere Personalberatung Slowenien ist fast immer dazu in der Lage, um Sie in Zeiten von immensem Termindruck oder einer hohen Auftragslage mit den benötigten Mitarbeitern zu unterstützen.
Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob Sie für die Erledigung der jeweiligen Arbeiten einfache Leiharbeiter oder aber fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter benötigen. Denn Mitarbeiter aus Slowenien finden Sie in vielen verschiedenen Bereichen und zudem auch mit den unterschiedlichsten Kenntnissen.
Und dank der Kontakte unserer Personalüberlassung zu einer Reihe an slowenischen Zeitarbeitsfirmen sind unsere Mitarbeiter fast immer dazu in der Lage, um Ihnen in Bezug auf Ihren Personalbedarf in Zukunft ein wenig unter die Arme greifen zu können.
Denn schließlich können Sie Ihre angefangenen Arbeiten und Projekte nur dann zu dem jeweils vereinbarten Zeitpunkt fertigstellen, sofern Sie auch über genügend gut ausgebildeter Mitarbeiter verfügen.
in Verbindung setzen
Doch sollte dies irgendwann einmal nicht der Fall sein, dann sollten Sie sich direkt mit unserer Personalüberlassung in Verbindung setzen und sich von einem unserer dortigen Mitarbeiter über die Möglichkeit einer Vermittlung von slowenischen Zeit- und Leiharbeitern zu informieren.
Auf diese Weise sind Sie nämliche im Anschluss daran vielleicht doch noch dazu in der Lage, um alle Ihre Aufträge zu dem zuvor festgesetzten Zeitpunkt fertigstellen zu können.
Denn slowenische Arbeiter gehen, wie Sie vielleicht bald schon selbst feststellen werden, in den meisten Fällen überaus motiviert zu Werke und können Ihnen auf diese Weise mitunter sogar dabei unterstützen, um einen zeitlichen Rückstand auf den letzten Metern vielleicht doch noch auffangen zu können.
Der Unterschied zwischen slowenischen und deutschen Zeitarbeitern
Der Wohl größte Unterschied zwischen slowenischen und deutschen Zeit- / Leiharbeitern liegt in der Arbeitsmoral von diesen begründet. Denn währen mit einer Vermittlung auf den deutschen Arbeitsmarkt für viele Slowenen einen lang gehegter Wunsch in Erfüllung geht, sind deutsche Zeitarbeiter zumeist deutlich wählerischer bei der Wahl ihrer Tätigkeiten.
So kann es durchaus vorkommen, dass sich deutsche Leiharbeiter gewissen Tätigkeiten aus reiner Bequemlichkeit verweigern, während ein Slowene dies als eine Chance sieht, um seine Fähigkeiten dem jeweiligen Arbeitgeber gegenüber unter Beweis stellen zu können.
Daher vertrauen mittlerweile viele unserer Kunden in Zeit von Engpässen bereits ausschließlich auf die Unterstützung von slowenischen Zeit- und Leiharbeitern, ganz einfach da diese bereits wissen, was für einen Mehrwert diese Leih- oder Zeitarbeiter ihnen bringen können.
Schlechte Lebensbedingungen
Und all das resultiert zu großen Teilen aus den Lebensbedingungen dieser Arbeitnehmer in Slowenien, die dort für Ihr Geld in der Regel deutlich härter arbeiten müssen, als dies in Deutschland der Fall ist.
Denn schließlich muss man sich hierzulande sogar dann keine Sorgen um die eigene Zukunft machen, sofern man einmal arbeitslos werden sollte. Dann greift einem in Deutschland nämlich der Staat unter die Arme und kommt in der Folge für den Lebensunterhalt von einem auf.
Dagegen können die Menschen in Slowenien von einer derartigen sozialen Absicherung durch den Staat nur träumen und müssen demnach stets einer geregelten Tätigkeit nachgehen, um auf diese Weise für den eigenen Lebensunterhalt aufzukommen und etwas zum Essen auf dem Teller zu haben.
Und daraus lässt sich dann auch die hohe Motivation der slowenischen Mitarbeiter erklären, welche diese oftmals an den Tag legen, wenn diese an einen deutschen Betrieb oder ein deutsches Unternehmen vermittelt werden. Für diese bedeutet eine solche Vermittlung auf den deutschen Arbeitsmarkt nämlich oftmals wirklich eine sehr große Chance, auch weil die Verdienstmöglichkeiten hierzulande ebenfalls deutlich besser sind, als in deren slowenischer Heimat.
Erreichen Sie Ihre Ziele mit slowenischen Mitarbeitern
Falls wir Sie nun neugierig gemacht haben und Sie sich vorstellen könnten in Zukunft ebenfalls mit unserer Slowenien Personalüberlassung zusammenzuarbeiten, dann würden wir uns über eine Kontaktaufnahme von Ihnen sehr freuen.
Im Anschluss daran werden wir uns dann schnellstmöglich wieder bei Ihnen melden, um mit Ihnen den Mitarbeiterbedarf in Ihrem Unternehmen genauestens zu analysieren, damit wir Ihnen im nächsten Schritt dann bereits einige potenzielle Mitarbeiter, die für einen Einsatz in Ihrem Betrieb oder Unternehmen infrage kommen, vorstellen können.
Daraufhin können Sie die entsprechenden Bewerberprofile selbstverständlich zunächst einmal auswerten und sich dann für oder gegen eine Übernahme der vorgeschlagenen Kandidaten entscheiden.
Wenn Sie dann erst einmal die geeigneten Mitarbeiter gefunden haben die Ihren Anforderungen entsprechen, dann kümmern wir uns für Sie in der Folge um alle weiteren Details.
Dabei kümmern wir uns nicht nur um die Unterzeichnung der erforderlichen Verträge, sondern auch um die erforderliche Aufenthaltserlaubnis für Ihre zukünftigen Mitarbeiter und viele weitere Dinge.
Unter anderem stehen wir Ihren slowenischen Mitarbeitern während ihres Auslandsaufenthalts zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen diese bei sämtlichen auftretenden Fragen oder Problemen.
Denn schließlich sollen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter vom ersten Tag an voll und ganz auf die Arbeit bei Ihnen konzentrieren können, damit Sie durch deren Hilfe Ihre laufenden Projekte möglichst innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens fertigstellen können.
