Von Unternehmen werden Montagehelfer gesucht, damit sie einfachere Aufbauarbeiten übernehmen. Die nötigen Qualifikationen sind relativ niedrig, doch ist der Job körperlich sehr anstrengend. Das Gehalt liegt zudem meist auf dem Niveau des Mindestlohns. Die harten Voraussetzungen schrecken viele davon ab, die Arbeit auszuüben. Werden Montagehelfer gesucht, finden viele daher kaum passendes Personal mehr. Geht es Ihnen ähnlich, lassen Sie sich am besten von unserer Agentur unterstützen. Wir verfügen über zahlreiche Kontakte in Deutschland und Osteuropa und können durch unser großes Netzwerk in möglichst kurzer Zeit fähige Angestellte finden.
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Wofür werden Montagehelfer gesucht?
Normalerweise werden Montagehelfer gesucht, um Sachen aufzubauen. Je nach Unternehmen können das verschiedene Gegenstände sein. Zu finden sind solche Arbeiter beispielsweise bei Möbelgeschäften. Sie besuchen die Kunden zuhause und montieren dort etwa den gekauften Schrank oder Tisch. Darüber hinaus werden Montagehelfer gesucht, damit sie Baugerüste montieren. Einfachere Zuarbeiten in größeren Produktionsbetrieben übernehmen sie ebenfalls. Eine Ausbildung zu absolvieren ist für die Ausübung der Tätigkeit nicht nötig. Gerne gesehen sind zumindest Erfahrung und handwerkliches Geschick.
Für Ihr Unternehmen soll ein Montagehelfer gesucht werden? Geben Sie uns rechtzeitig Bescheid. Solche Anfragen dauern für gewöhnlich 2 bis 8 Wochen.
Montagehelfer aus Osteuropa
In Deutschland werden jedes Jahr immer mehr Studienabschlüsse und Ausbildungen absolviert. Nur noch wenige haben daher Interesse daran, einfache Tätigkeiten auszuüben. In Osteuropa ist das jedoch anders. Dort haben die Menschen meist nur eine Ausbildung oder teils nicht einmal das. Werden Montagehelfer gesucht, lohnt es sich also, auch in Ländern wie Russland, Ungarn oder Polen Kandidaten zu rekrutieren. Oft wissen Unternehmen aber gar nicht, dass diese Methode gut funktioniert. Viele schrecken zudem davor zurück, da sie eine Sprachbarriere befürchten. Soll über uns für Ihre Firma ein Montagehelfer gesucht werden, achten wir jedoch darauf, dass das vermittelte Personal Grundkenntnisse in der deutschen oder englischen Sprach vorweisen kann. Einige Osteuropäer lernen bereits seit der Grundschule Deutsch, weswegen manch einer der Arbeiter sogar sehr gut Deutsch spricht.
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Mangel an Arbeitskräften durch Osteuropäer kompensieren
Wird nach einem Helfer gesucht, bleiben die Bewerber oft aus. Immerhin liegt der Beruf im Niedriglohnsektor, in dem zumindest in Deutschland niemand mehr arbeiten möchte. Daher sehen sich immer mehr Unternehmen in Osteuropa nach geeigneten Kandidaten um. Vor allem Firmen, die bereits mit Polen, Ungarn oder Russen zusammengearbeitet haben, machen das meist ein weiteres Mal. Sie wissen schließlich, wie positiv sich solche Arbeiter auf den Erfolg des Unternehmens auswirken. Etwa sind Osteuropäer ausgesprochen fleißig und effizient. Ein offenes Wesen haben sie ebenfalls, sodass sie ihren Beitrag zu einem guten, angenehmen Betriebsklima leisten.
Was kostet die Vermittlung?
Soll über unsere Agentur ein Montagehelfer gesucht werden, schildern Sie uns einfach per Mail oder Anruf, welche Kriterien der Arbeiter erfüllen soll. Wir sehen uns dann in Deutschland und Osteuropa nach geeigneten Angestellten um. Haben wir einen gefunden, entsenden wir ihn zu ihrem Unternehmen. Dort wird er zunächst für eine Probezeit für Sie tätig. Gefällt Ihnen seine Arbeitsleistung, stellen Sie ihn fest ein und entrichten die Provision. Sie beträgt faire150€ pro Monat und pro Mitarbeiter den wir Ihnen senden. Welcher Betrag genau fällig wird, hängt mit der Art der Vermittlung zusammen und wie schwer sie durchzuführen war.
