Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland ist sehr schwierig geworden. Es gibt nur noch wenig qualifizierte Leute verschiedenster Branchen, die Arbeit suchen. Deswegen bleiben auch viele Stellen unbesetzt. Allerdings gibt es auch eine gute Alternative. Firmen könnten sich für Arbeitskräfte aus Tschechien und anderen osteuropäischen Ländern entscheiden. Die Gastarbeiter aus der EU können etwas dazu beitragen, den Personalnotstand zu reduzieren. Von dem Personalmangel sind übrigens alle Branchen betroffen. Wer sich für Arbeitskräfte aus Tschechien interessiert, der findet unter anderem Leute für folgende Berufe:
- Altenpflege und Pflegeberufe
- Saisonarbeiter
- Lagerarbeiter
- Tierpfleger
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Das sind einige der typischen Berufe, für die Sie Arbeitskräfte aus Tschechien erhalten können. Auch für die Gastronomie-Branche gibt es viele Leute aus Osteuropa, die sich eignen. Der Arbeitsmarkt in Osteuropa sieht nicht ganz so rosig aus, wie der in Deutschland. Daher ist es meistens auch möglich, Arbeitskräfte aus Tschechien kurzfristig zu erhalten. Für manche Beschäftigungen wie Arbeiten im Lager oder in der Produktion sind keine besonderen Kenntnisse notwendig. Die Arbeitskräfte aus Tschechien können sich in die Tätigkeit zügig einarbeiten.
Neue Mitarbeiter durch unseren Service
Suchen Sie händeringend neue Mitarbeiter, sollten Sie auf unseren Service setzen. Wir sind Spezialisten auf diesem Gebiet und vermitteln Ihnen die passenden Arbeitskräfte aus Tschechien. Fragen Sie einfach bei uns an und wir schauen, welche Mitarbeiter wir Ihnen beschaffen können. Je nach Branche und Rahmenbedingungen kann es passieren, dass nicht sofort eine Lösung gefunden wird. Auch die Arbeitskräfte aus Tschechien wissen, dass die Firmen aus Deutschland Personalnotstand haben. Daher haben die Leute auch die Auswahl und können sich für das für sie beste Angebot entscheiden. Wichtig sind:
- Faire Bezahlung
- Wöchentliche Arbeitszeit
- Weitere Vergütungen
- Allgemein gute Rahmenbedingungen
Da die Anfragen immer mehr steigen und die Leute die Wahl haben, entscheiden sie sich natürlich für die Unternehmen, die ihnen die besten Rahmenbedingungen bieten und ordentlich bezahlen. Falls ein Unternehmen den Lohn zu niedrig als üblich angesetzt hat, wird er meistens auch keine Arbeitskräfte aus Tschechien für sich gewinnen können.
Arbeitskräfte aus Tschechien auswählen – wie läuft es ab?
Sind Sie daran interessiert, Arbeitskräfte aus Tschechien oder anderen osteuropäischen Ländern für sich arbeiten zu lassen, setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Danach gestaltet sich der weitere Wertegang wie folgt:
- Unterzeichnung eines Vertrages über die Direktvermittlung
- Wir suchen für Sie qualifizierte Bewerber heraus
- Übermittlung der Daten der Bewerber an Ihr Unternehmen
Einen Vertrag für die Direktvermittlung müssen Sie nur dann unterzeichnen, wenn Sie sich auch wirklich für einen unserer Arbeitskräfte entschieden haben. Für den Arbeitnehmer entstehen keine Kosten. Sie als suchende Firma müssen jedoch eine Vermittlungsprovision bezahlen, wenn Sie einen unserer vorgeschlagenen Leute einstellen möchten. In dem Vertrag ist die Vermittlungsprovision geregelt.
Je nachdem, um welche Branche und welchen Beruf es sich handelt, bewegt sich die Vermittlungsprovision meistens zwischen 1.800 und 2.000 Euro. Der mit uns vereinbarte Betrag muss in der Regel nicht am Stück bezahlt werden. Sie können die Vermittlungsprovision für die Arbeitskräfte aus Tschechien ganz bequem in sechs Raten begleichen. So bleiben Sie finanziell flexibler und erhalten Ihr Personal für Ihr Unternehmen in Deutschland.
